Bilan Personnel & Professionnel

 

En quoi consiste l’élaboration du bilan personnel?

 

L’établissement du bilan personnel est une étape souvent négligée, mais pourtant très importante pour tout porteur de projet personnel ou professionnel.

Cela consiste :

– à faire le point sur ses talents ou qualités : son « savoir-faire » bien sûr, mais aussi son « savoir-être » ;

– à identifier ses motivations profondes : pour quelles raisons veut-il créer une entreprise? Que vise-t-il à travers cet objectif ?

– à déterminer ses besoins dans chaque domaine de vie (familial, couple, social, personnel et professionnel)

– dans le respect de ses valeurs: son projet répond-il bien à ses besoins, à ses valeurs? Pourra-t-il s’épanouir dans son travail? Quel parcours souhaite-t-il mettre en place? – à prendre conscience de ses contraintes personnelles;

– et à vérifier que tous ces éléments sont compatibles avec son projet d’entreprise.

À la fin de cette étape, le futur employé ou le futur chef d’entreprise connaît son potentiel.

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Pourquoi est-ce important d’y consacrer du temps?

Trop de créateurs ou collaborateurs se lancent sans prendre le temps de se poser ces questions essentielles, sans être « au clair » avec leurs motivations et avec leurs valeurs.

Trop rarement dans l’élaboration de son projet professionnel, on réfléchit à ce que l’on veut faire de sa vie, à ce que l’on a réellement envie d’être. Cela peut engendrer plus tard des déséquilibres, des désillusions voire des frustrations.

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Établir son bilan personnel, c’est prendre conscience:

– de ses forces et faiblesses 

– de menaces et d’opportunités 

– de ses besoins et motivations profondes  

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afin d’être en mesure de déterminer les apprentissages à mettre en place pour réussir son projet.